近日，書店集團召開2022年度掛職干部交流座談會，對書店集團2022年選派的19名掛職干部掛職鍛煉期間各項工作進行總結。出版集團副總經理，書店集團黨委書記、董事長黃景宸出席會議并講話。

會議指出，選派干部掛職鍛煉是加強干部隊伍建設、創新干部培養機制的重要路徑，是推動書店集團全面深化改革發展的客觀需要。本次選派的19名干部經過一年的鍛煉，在承擔急難險重的任務中經受住了考驗，在處理復雜矛盾和突發事件中增強了本領，用實際行動詮釋了新華精神。

會議強調，書店集團將緊緊圍繞“七個堅持”，全面貫徹落實“13951”發展思路，在建設高素質專業化干部隊伍中，把創新干部培養方式作為關鍵點，通過掛職鍛煉提高干部綜合素質，帶動不同地區和單位之間交流合作，加強和推動不同板塊的工作。

會議要求，掛職干部及書店集團廣大年輕干部要注重政治歷練，提升政治能力，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、科學體系、精神實質、實踐要求，在學懂弄通做實上下功夫，做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。要把掛職鍛煉的成果轉化為推動發展的動力，發揮好模范帶頭作用，創造性地開展工作，帶動廣大干部群眾大干苦干，在書店集團深化改革中建功立業、再創佳績。要持續加強學習，發揮自身優勢，不斷提高自身綜合素質和能力。要加強基層的實踐鍛煉，敢于到條件最艱苦、矛盾問題多、情況復雜的地方和崗位開展工作，在處理急、難、險、重問題的過程中鍛煉成長，從而不斷提高工作能力。要注重嚴于律己，做到心有所畏，保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，做到自警、自律、自省，站穩立場，守住底線。

書店集團本部相關部門主要負責人，各派出、接收掛職干部單位相關負責同志及2022年度掛職人員參加會議。