為深入推進書店集團全面深化改革工作，構建“強內控、防風險、促合規”三位一體的內控管理體系，強化干部員工合規意識，提高防范化解風險能力水平，4月24日，書店集團舉辦內部控制體系建設專題培訓。書店集團黨委書記、董事長許悅出席會議，黨委副書記、工會主席黃錦明主持會議并提出工作要求。

此次培訓邀請業內專家授課。專家立足書店集團經營特點，以深厚的理論積淀和豐富的行業實踐經驗，通過政策解讀、案例分析等方式，深入淺出從內控建設的政策要求、構建方法、制度文化等方面展開系統闡釋。結合出版發行行業特性，解析企業常見風險點，分享國內典型案例，講解風險管控方法論，提出內控管理優化路徑。課程兼具理論深度與實踐價值，有效提升發行板塊干部員工的風險防控意識和合規管理能力，為參訓人員提供經驗和啟示。

會議強調，發行各單位要正視形勢，凝聚內控體系建設共識，將其全面嵌入企業經營管理的全流程各環節，將內控的理念轉化為全員的日常行為自覺，為書店集團全面深化改革筑牢安全基石。要聚焦重點，深化內控體系的建設。瞄準薄弱環節，系統梳理經營管理流程，全面評估風險，同步通過制度“廢改立釋”完善內控體系建設。要強化責任，壓實鏈條。建立領導干部牽頭、多部門協同的工作機制，確保內控制度建設工作高效推進。

會議要求，書店集團全體干部員工要以此次培訓為契機，切實將內控要求轉化為行動自覺，將學習成果與崗位實踐相結合，將制度執行與效能提升相結合，抓學習、強意識，抓落實、見實效，抓合規、促發展，共同筑牢企業風險防控屏障。

培訓以“現場+視頻”方式開展，書店集團黨委班子、本部各部門干部職工參加現場培訓，16個州市新華書店及縣區分公司、物流公司、圖書公司、文匯公司、新華大廈全體干部職工通過視頻參訓。