為深入推進書店集團全面深化改革工作，構建“強內(nèi)控、防風險、促合規(guī)”三位一體的內(nèi)控管理體系，強化干部員工合規(guī)意識，提高防范化解風險能力水平，4月24日，書店集團舉辦內(nèi)部控制體系建設專題培訓。書店集團黨委書記、董事長許悅出席會議，黨委副書記、工會主席黃錦明主持會議并提出工作要求。

此次培訓邀請業(yè)內(nèi)專家授課。專家立足書店集團經(jīng)營特點，以深厚的理論積淀和豐富的行業(yè)實踐經(jīng)驗，通過政策解讀、案例分析等方式，深入淺出從內(nèi)控建設的政策要求、構建方法、制度文化等方面展開系統(tǒng)闡釋。結合出版發(fā)行行業(yè)特性，解析企業(yè)常見風險點，分享國內(nèi)典型案例，講解風險管控方法論，提出內(nèi)控管理優(yōu)化路徑。課程兼具理論深度與實踐價值，有效提升發(fā)行板塊干部員工的風險防控意識和合規(guī)管理能力，為參訓人員提供經(jīng)驗和啟示。

會議強調(diào)，發(fā)行各單位要正視形勢，凝聚內(nèi)控體系建設共識，將其全面嵌入企業(yè)經(jīng)營管理的全流程各環(huán)節(jié)，將內(nèi)控的理念轉化為全員的日常行為自覺，為書店集團全面深化改革筑牢安全基石。要聚焦重點，深化內(nèi)控體系的建設。瞄準薄弱環(huán)節(jié)，系統(tǒng)梳理經(jīng)營管理流程，全面評估風險，同步通過制度“廢改立釋”完善內(nèi)控體系建設。要強化責任，壓實鏈條。建立領導干部牽頭、多部門協(xié)同的工作機制，確保內(nèi)控制度建設工作高效推進。

會議要求，書店集團全體干部員工要以此次培訓為契機，切實將內(nèi)控要求轉化為行動自覺，將學習成果與崗位實踐相結合，將制度執(zhí)行與效能提升相結合，抓學習、強意識，抓落實、見實效，抓合規(guī)、促發(fā)展，共同筑牢企業(yè)風險防控屏障。

培訓以“現(xiàn)場+視頻”方式開展，書店集團黨委班子、本部各部門干部職工參加現(xiàn)場培訓，16個州市新華書店及縣區(qū)分公司、物流公司、圖書公司、文匯公司、新華大廈全體干部職工通過視頻參訓。